BAŞARININ 7 KURALI ..FİONA HARROLD

BAŞARININ 7 KURALI

STRATEJİLERİ İZLEYİN ,SONUÇLARA BAKIN

FİONA HARROLD

ÖZET

FINDIK KABUĞUNDAKİ BİLGELİK : başarıya giden yol sayısı , en az başarı nın tanımı kadar fazladır.Bununla birlikte ,kayda değer başarıya ulaşmış insan sayısı çok azdır.Başarılı insanalr genellikle diğerlernde heves uyandırır.başarıya ulaşmak için aynı yolları ve süreçleri izlemek , aynı sonucu sağlayacaktır gibi algılanır.İşte bu sorunu ele alıp aydınlatan bu kitap ,herkesin aradığı , yaşamda mutluluk ve başarıya ulaşma formülünü sunmaktadır.

SİZİN İÇİN ANLAMI NEYSE BAŞARI ODUR

Tarihte belirli bir zamana kadar ,başarı hep parasal varlıkla ölçüldü.Başarıyı maddi zenginlikle ölçen bu kavrayış , büyük bunalım ve ikinci dünya savaşından sonra iyice yaygınhale geldi.

Bu durumun sonucunda , insanlar tatmin aryışlarında büyük zorluklar yaşamaya başladı, çünkü toplumuun yönelimi başarılı sayıla

bilmek için gelirlerini durmadan ve sonsuza kadar artırmak gerektiği doğrultusundaydı.Toplumun üyeleri sadece maddi şeylere o kadar yoğunlaştı ki , mutluluk ve hayattan keyif almanın daha önemli olduğunu unuttu.

Nesnel olarak bakıldığında , günümüzde ortalama insanın yaşam kalitesi ,geçmişlekıyaslandığında birhayli gelişmiştir.İnsanlar artık daha iyi eğitim alıyor.Devletler yurttaşlarına destek olmak için çeşitli sistemler ve politikalar geliştiriyor.Başka bir deyişle ,insanlar öyle görünmesede aslında mutlu olmak için daha çok nedenler var.

Öte yandan , olumlu bir kayıt koymak gererkirse ,başarıya ulaşmak için yeni bir algı evriminin gerçekleşmesi gereklidir.İnsanlar mevcut

değerleri yeniden gözden geçirmeye başladılar ve artık aile ,sağlık ,çevre ve sosyal adalet gibi kavramları maddi kazanca göre daha çok önemsiyorlar.Üstelik zaman giderek dahafazlaönem kazanıyor ve artık bir kez geçtikten sonra geri alınamayacak bir şey olarak kavranıyor; iister hayati nedenlerle  isterse basit nedenlerle kullanılıyor olsun .Yaşamda tatmin olmak isteği giderek merkezikonum kazanıyor.

Başarı daima görel ive kişisel bir kavram olmuştur.Başkalarının beklentilerine ve standartlarına göre yaşamak arıtk geçmişte kaldı.Bu durum , bazı insanalrın neden daha yüksek bir kariyer sağlayan işlerden daha az kariyer vaat eden ama daha keyiflei ve daha çok tatmin sağlayan işlere geçtiğini  açıklamaktadır.İnsanlar artık toplumun  en iyi kabul ettiği işleri değil , kendi sevdikleri işleri yapmaya , tercih ediliyor.Bu yaklaşım gerçekten mükemmeldir ve başarının bütün şekilleri için gerekli temeli oluşturur.

Aşagıda , başarılı insanlarda ortak olarak gözlemlenen özelliklerden çıkarılmış 7 ana kural özetlenmektedir.Bu insanlar , bu kuralların ışığında davranmış ve her biri kendi alanlarında başarılı olmuşlardır.

BİRİNCİ KURAL : TUTKULU OLUN

*Tutku , insanların başarılarını tetikleyen en temel itici güç olarak tanımlanabilir.Tutku olmadan yaşam belirli bir yöne doğru istikra

rlı bir şekilde akmayacak  , buda bireyi yaşamda sürekli bir amaç arayışına itecektir.

Şüphesiz herkes mutlu olmayı arzular .Pensilvanya üniversitesinden psikolog Martin Seligman , mutluluğa giden  3 yolu şu şekil

de açıklıyor ;

 

1-keyifli bir yaşam ; Küçük şeylerden mutlu olmak çok önemli ve nihai mutluluğun ana kaynağıdır.Malesef birçok insan bunu

becerememektedir.Küçücük bir kahkaha bile mutluluğun somut bir belirtisi olarak yorumlanır.Öte yandan , para ise ciddiyetin göstergesi kabul edilir

2-iyi bir hayat ; Bu , yakalanmaya değer bir hedeftir ,çünki birçok bakımdan kişisel güç ve yapabilirliklerin tanımlanmasını ve bunların meseleki yada sosyal olarak kullanılmasını tanımlar

3-anlamlı bir hayat ; Bu da bir öncekiyle eşit önemdedir ancak sanki hep yakalanmış  olduğu varsayılır.Temel olarak , kişinin kendisini , kişisel ilgi ve çıkarlarının üzerinde bir amaca adamasını gerektirir.Kişisel güçlerinizi  açığa çıkarmak yoluyla tamin ve mutluluk verir ,sizi eyleme geçirir ve ben merkezcilikten uzaklaştırır.

Net bir amaca sahip olmak , şüphesiz , yaşama tutkusunuda beraberinde getirir.Çünki , varlığınıza anlam kazandırır.Bunun yanında  ,kişisel güçlerinize  ve yapabilirliklerinize uygun birtutkuya sahip olmanız ,siz kaçınılmz olarak kişsel başarı ve tatmine yönlendirecektir.

VİZYONUNUZ NEDİR?

Yazar , herkesin zaman zaman kendini sorgulamasını şiddetle savunmakta ve aşağıdaki soruları sormanızı önermektedir.

1-hayatta en çok istediğim şey nedir?

2-dünya da olmasını en çok istediğim şey nedir?

3-beni özel kılan nedir?

4-neler yapabilirim /bunları hemen şimdi yapabilir durumdamıyım ?

Bundan sonra , yukarıdaki sorulara verdiğiniz yanıtlar temellinde , temel misyonunuzu formüle edin .Bu ,alıştırma , yaşamaın daha büyük bir resmini grömenizi sağlayacaktır.bu resmin sağlayacağı algı size bir aidiyet duygusu verecek ve buna bağlı olarak yönünüzü belirlemenizi sağlayacaktır.Hayatta ne istediğini zhakkında sadece konuşmayın , mümkün olan ne kısa zamanda amacınıza uygun yaşamaya başlayın .

TUTKUNUZNEDİR?

Tutkunuzu ,yada sizi çağıran şeyin ne olduğunu taımlamanız çok önemlidir.bu o kadar zor bir iş değildir,sadece kendinize karşı dürüst olmanızı gerektirir.basitçe gerçekte neyi yapmak istediğinizi kendinize itiraf edin  ve bunu yaparken olası engelleri aklınızdan çıkarın .

1-Eğer yaşamımı sürdürmek için çalışmak zorunda olmasaydım ne yapardım ?

2-yapmayı en çok sevdiğim şeyler nedir?

3-Beni hayata en çok bağlayan , güçlü ve bütün hissettiren 3 şey nedir?

4-bazen kendimi hapiste gibi hissediyorum , devam edebilmek için ne yapmayalıyım ?

5-10 yaşımda yada daha küçükken ne yapmayhı severdim ?

YETENEĞİNİZ NEDİR?

Herkesin yetenkli olduğu bir alan vardır .kendiniz iyi inceleyin ; uzun zamandır yok sandığınız yada farkında olmadığınız kişisel gçleriniz keşfetmek sizi şaşırtacaktır.Siz teksiniz ve sizi tek kılan şeyi tanımlamanız hayati öneme sahiptir.Bu güç ve yeteneklerinizden naısl yararlanacağınızı belirlemek size bağlıdır.Ek olarak ,yetenkli olduğnuz alanları eğtimle birleştirirseniz ,sonuç çok daha iyi olacaktır.

DAHA BÜYÜK TUTKU İÇİN 5 ADIM

1-Tutukuyla baplanılacak bir amaç bulun .kendinizi ,içinde yer almakla tutkulu hissettiğiniz bir alanda var  edin .

2-sizi rahatsız eden şeyleri azaltın .Enerjinizi azaltan herhangi bir şeyi ya minimize edin yada ondan tamamen kurtulun .

3-farklı bir şey yapın kendiniz rutinle sınırlamayın .Ufkunuzu genişletin

4-dostlarınızdan öğrenin .Amaçlarını net olarak belirlemiş ve tutkularıyla uygum içinde yaşayan insanlardan ders alın

5.Kendinizi takdir edin ; tutkuyla!Özgünlünüzü bilin ve takdir edin .kendi yeteneklerinizden heyecan duyun .

İKİNCİ KURAL : KENDİNİZE İNANMAYI ÖĞRENİN

Akıl ,aslında büyük bir kaldıraçtır.Be düşünürseniz osunuzdur, bu nedenle siziniçin büyük şeylerin mümkün olduğna inanarak kendinize yardım edin .Öz inanç sadece sizden gelebilir ,böylece yaşamnızın anlamı ve yönü sadee size bağlıdır ,başkakimseye değil

KADERE KARŞI ÖZGÜR İRADE: Hayatınızı yaşarken , üzerinizde etkisi olabilecek iki tutum vardır.birisi , özgür iradeyi benimsemeniz , diğeri ise kadre hakkındaki yorumunuzdru.Özgür iradeniz ile hayatınızn hangi yönğnün size en fazla yarar sağlayacağına karar verirsiniz.

Çok fazla kadercilik ,insanların , karşılaştırkları sorunları bir tür ceza olarak algılamasına yol açacaktır.Böyleleri , karşılaşılan sorunu bir başarıya dönüştürmek için ellerindeki kaynakları maksimize etme fırsatını kaçıracaktır.

TABİ OLMAK YADA KENDİ KARARLARINI VERMEK : Hayatınızı öz kararlılık ,çcoşku ve güvenle yaşayın .Çevre kouşullarının kurbanı olmaktan kaçının .Ne kadar zorlu olursa olsun ,herhangi bir duruma naısl tepki vereceğiniz konusunda özgür olduğunuzu unutmayın .

Kendi hayatınızın nasıl olması gerektiği konusunda dış koşulları fazla önemserseniz ,kendi özgünlüğünüze giden kapıyı kapamış olursunuz.

PİŞMANLIĞI UNUTUN : Hayatta pişman olduğunuzşeylerolabilir ve işler istediğiniz gibi gitmediğinde keşke deme eğiliminde olabilirsiniz.pişmanlıklar bazen insnları o kadr uzun süre oylarki , avantajları görmekte vekulanmakta geç kalırlar.Bu duruma meydan  okumanın en iyi yolu , kendi fırsatlarınıza yoğunlaşmanız ve sızlanmaların avantajlarınızı gizlemsine izin vermemnizdir.

Şükretme alışaknlığınızı geliştirin .Hayatınızdaki olmumsuz şeylere yoğunlaşmak yerine ,belirli bir durumdan nasıl yararlanabileceğniizi tanımlamaya çalışın .Sonuçta fark edeceksiniz ki ,her yer size hizmet edecek fırsatlarla doludur.Nihayet , daha falza özgürnlüğe ve huzra kavuşacaksınız.

ÖZ İNANCIN SIRR : neye inanacağınız konusudna seçme hakkına sahipsiniz.İnancın nihai kaynağı sizsiniz.Sizin için kesinlilkle doğru olan inançlarınız ,size belirli bir yön sağlayacaktır.İnançlar bir bilgisayar programıyla kıyaslanabilir.Siz programı kendiniz değiştirmezseniz , o en başta yazıldığı gibi işlemeye devam edecektir.

Aşagıda yazarın başarıya ulaşmka için tanımladığı yaklaşım ve yöntemler yer almatadır:

1-amacıa tanımlayın .Gerçekten ne yapmak istediğinizi  bilmek zorundaısınız.

2-Her zmaan başarılı sonucu gözünüzde canlandırın

3-Aktif olun ve doğru insanların bubu görmelerini sağlayacakşekilde fırsatlar yaratın

4-İnsanların sizi görmek yada duymaktan mutlu olacağını varsayarak ,olumlu tepkiler bekleyin .Kötümserliğin sizi  ele geçirmesine izin vermeyin

5-İnsanalra ulaşma ve ilerleme konusunda cesur olun ve hayal gücünüzü kullanın

6- Kendinizden şüphe etmeyin ,önereceğiniz herşeye saygınız tam olsun .Kendi değerinize inanın .

7-Önlenemez başarınza ilerlerken heyecanınızı asla yitirmeyin

Kendiniz hkkındaki inançlarınız gözden geçirmeniz hayati önem taşır.Bunların bir kısmının ,sınırlıda olsa sizi kısıtladığını ve üzerinizde güçü bir etkiye sahip olduğnu fark edin .Eğer gerekliyse , yeni inançlar sistemi yapın

DAHA YÜKSEK ÖZ İNANÇ İÇİN 5  ADIM

1-Kendinizi cesaretlendirin .Öz inancınızı güçlendirecek birşeyler yapın .Tutkunu olduğunuz ve amacınıza uygun faaliyetler katılın .Güçlerinizin ve tam potansiyelinizin devreye girdiğine emin olun

2-Kendinizi teşvik edin .Övgü konusunda cömert davranın ve gereksiz eleştirilerden kaçının .

3-Öz kararlılığı seçin .İnançlarınızı seçme özgürlüğünüz var.

4-Üstünlükerinizi takdir edin .Ögünlüğünüze minnet duyun ve bunu iyi kullanın

5-Size klavuzluk edecek bir inanç seçin .Sizi büyük bir güçle motive edecek bu inanç sistemin ikoruyun.bu tutumu hem iyi hem  kötü zamanlarda sürdürün

ÜÇÜNCÜ KURAL : FAZLASINI YAPIN

Başarılı insanların genellikle diğerlerinden dahafalza şey payanlardır.bu durum Albert Einstein in “ hareket olmaz ise hiçbirşey olmaz “ ilkesiyle tamemen uygunluk içindeedir.Başarı bir şans oyunu değildir.Tamamen kararlılık ve çok çalışmayla ilgilidir.

Ayrıca , başarılı insanlar zmaanı nasıl kullanacaklarını bilir.;Yani zamanların bekleyerek harcamayıp ,eyleme geçerler

EYLEM VE CAZİBE: Faal yada meşgul insanların dikkatelri üzerlerine çekmelerinin bazı nedenleri şunlardır;

1-bir acelecilik duygusuna sahiptirler.Dinamik ve enerji doludurlar.Gözleri daima fırsatlara açıtkır.

2-sürekli talepkar durumda olduklarından olayların akışından uzak değillerdir.

3-Kendilerini ilerletmek ve geliştirmek için sınırlar zorlamak isterler

ÇABA GÖSTERMEKLE MÜCADELE ETMEK AYNI ŞEY DEĞİLDİR; Eğer yaptığınız işi seviyorsanız isize çalışıyormuşsunuz gibi gelmeyecektir.Çok çalışıyor bile olsanız , yaptığınız işte mücadele ,gerginlik yada çelişki yoktur.Bu nedenle ,kendinize uygun bir iş bulmanız çok önemlidir.Aksi halde , gereken çaba az yada çok olsun ,iş sizin için yorucu hale gelecektir.Size uygun olmayan bir iş için asla kendinizi zorlamayın

NE YAPTIĞINIZI İZLEYİN : önceliklerinizi belirleyemeyi öğrenmelisiniz.Zaman ve enerjinin her iksiide kısıtlı kaynaklardır,bu nedenle akıllıca kullanmanız gereklidir.Elinizdekikaynakları dilediğiniz gibi yönetmekte ve genişletmekte özgürsünüz.Bazen mola vermeli ve yapılması gerekn işlerin atlanmasını önlemelisiniz.Ara sıra durum , hala odaklandığınız amacın peşinde ve mutluluğa giden yolda olup olmadığınızı kontrol etmelisiniz.

DÖRDÜNCÜ KURAL : DAHA FAZLA RİSK ALIN

Korkulardan uzak durmak ve riskler alma konusunda  cesur davranmak , başarıya ulaşmabilmek için ezemdir.Bazen kendinizi bir sürü şey hayal ederken yakalaybilrisiniz ,ama ilk adımı atmadan o hayaller e asla ulaşamazsınız.

Her ne kadar başarısızlık için evrensel bir olgudur dense de ,esasen başarısızlık öznel bir duurumdur.Başarılı insanlar , başarısızlıktan korkmazlar.Bşaarısılığı daha iyi liderliğe giden yolda bir deneyimolarak ele alırlar.Başarısızlığı cesaretlerini artırmak ve güşlerini daha yüksek bir düzeye çıkarmak iin basamak olarak kullanırlar .

Başarısızlığıa basitçe başarısızlık oalrak yaklaşmamalı , onu ,örenmek için bir araç olarak görmelisiniz.Asla kendinizi başarısızı olarak nitelemeyin ; böyle yaparsanız etrafınızdakilere kötü örenk olursunuz.

BEŞİNCİ KURAL : BAŞKALARINA İLHAM VERİN

Herşeyi kendi başınıza yapamzsınız.Belrili bir notkada diğerlerinin iş birliğine ihtiyaç duymak zorundasınız.bunu yapbilmek için diğerirne kendi amacınız doğrultusunda ilham kaynaığı olmalısınız.Başkalarına iş yaptırmanın yolu ,doğrudan ve kaba talepler değildir.Bunun yerine , onları , kendi amacınıza ynelik olarak kişisel bakımdan arzular hale getirmelisiniz.Aksi halde , amacınıza giden yolda insanlardan istediğinz performanı  elde edemezsiniz.

Başkalarına ilham vermek için çok iyi bir konuşmacı olmak zorundasınız.İnsanların kalplerine ve akıllarına nasıl hitap edecegğiniz daha önemlidir.Kişisel tutku kismen bulaşıcı olaiblir ama tamamen bu faktöre güvenmemelisiniz.

İLHAM VERME STRATEJİSİ

1-Amacınızı açık olarak belirleyin .En basit tutumla ve yöntemle neyi başarmak istediğinizi tanımlayın 2-kendinizi başkalarının yerine koyun .Başka birinin konumunda olduğunuzu düşünün  ve o konumda amacınıza ulaşmak için neler yapabileceğinizi hayal edin .

3-Egoların , özellikle de kendinizinkinin öne çıkmasın engelleyin .Bir ekip oluştururken ,farklı ve zeki insanlarla karşılaşacaksınız.Bir reklabet ortmaı yaratmak yerine , herkesin kendisi gibi olduğu ve tam potansiyellerini ortaya koyabileceği bir ortam oluşturun .Böyle bir durumda ekibin her üyesi işe özgün katkklarda bulunabilecektir.

4-işe sahip çıkmayı teşvik edin .Zaferin , herkes  için zafer olacağını hissettirin .

5-insanları güçlendirin .İlhan vermek istediğiniz insanın değerini tanımlayın ve takdir edin

BİR VİZYON : Bir vizyona sahip olmak , bir amaca  baplı olarak bir önem duygusu oluşturur.Dikkatlerini aynı yöne yoğunlaştırmış insnaları birleştirir.İlham vermeniz gereken insanlara ulşamadan önce vizyonunuzhakkında net bir kavrayışa sahip olmalısınız.Bir boplulukla iş yapılmasın gereken durumlarda , misyonların belirlenmesi aynı zamanda şirketin vizyonunu belirler.

Bununla birlikte , bu misyon üstlenicileirnin efektif olabilmesi için , sıradan günlük ilşerei yapabilmeye uygun olmaları gerekir.Vizyon dediğimiz olgu , insanlara klavuzluk yapabilecek kadar güçlü olmalıdır.vizyon ne kadar iyi ve değerli olursa o kadar güçlü olur.

GÜVEN : Başkalarının en az sizin kadar hatta sizden daha iy iolaibleceğine güvenin .Başkalarına inanmak ,moralleri inanılmaz drecede yüksek tutar ve onları ,yapabilirliklerini daha yüksekeğe taşımaları için teşvik eder

KENDİNİZE İLHAM VERİN : Başkalarına ilham verebilmek için öncelikle ve rüekli olarak kendinize ilham veriyorolmaılsınız.İçinizdeki ateşin hep yanmasını sağlayın .Yaptığinız şeyleri yapma nedeninizi hep aklınızda tutun ve kazanma kapasiteniz olduğuna inanın .Önceki zaferleri anımsayın v e tekrarlanabileceğine inanın .Sonra tekrar vizyonunuzu düşünün ve elde ettiğiniz küçük başarıları kutlayı n.

POTANSİYELİ SERBEST BIRAKIN : ilham almış insnlar genellikle çoşkulu  , enerjik ve yaşamdan heyeacan duyan insanlardır .Etrafa herşeyin mümkün olduğna dair bir bhava yayarlar  ki , bu aslında doğrudur.Genellikle bulaşıcı iyimserlik yayarlar.

İnsanlara kendi potansiyellerini anlamaları ve özgün mükemmelliklerini anlamaları konusunda klavuzluk edin .onlar için büyük beklentiler saptayın ve bu beklentileri elde edebileceklerine dair inancınızı açıkça beliritin

BAŞKALARINA İLHAM VERMENİN BEŞ YOLU : 1-Coşkulu  ve iyimser olun .Yaşam ve sorumluluklarınızla ilgili heyecan duyun .

2-kendiniz cesaretlendirin .Yaptığınız işle ilgili güven ve ikna duygusu yaratın

3-bir vizyona sahip olun .kendi düşünüze ve daha yüksek bir amaca sahip olun

4-kendiniz başkalarının yerine koyun .başkalarının arzularını bilin ve bu arzularını gerçekleştireiblme fırsatları oluşturun .

5-ilhamlı davranın .Vizyonunuza odaklanmış olarak , ruh halinizi yüksek tutun .Ciddiyet ve eğlence arasında sağlıklı denge kurun

ALTINCI KURAL : DİRENÇLİ OLUN

Hayat her zaman gül bahçesi değildir.Zor durumların her an karşınıza çıkabileceğini bilgmeli ve buna rağmen olumlu tutumunuzu sürdürmelisiniz.Olası zorluklara karşı hazırılıklı olun ve koşullar planladığınız yada umduğunuz gibi oulşmadığında cesaretinizi kaybetmeyin .İlk aşamalar ne kadar hayal kırıklığı ouşuturursa oulşutrusun ,direncinizi asala yitirmeyin .

TUTUMUNUZU KONTROL EDİN : Hayatta iyimser olmak , öğrenilebillr ve geliştirilebilir bir şeydir.Kendinize dğer verme duygunuzu geliştirin .Karşınıza çıkabilecek her türlü sorunun üstesinden gelebileceğinize inanın .Olası tatsız durumlar hkkında endişelenmek yerine ,her türlü durumu nasıl talatabileceğnize kafa yorun .

Aynı zamanda , başarıyı kimin hak tettiği konusundaki fikrinizi gözden geçirin .Başarı gençliğe ,güzelliğe yada yarıcalıklı olana ait bir şey değildir.Her yaştan , ırktan ve farklı birikimler sahip insanlar ,dirençlerini yitirmedikleir süreç başarı sansına sahiptir.Akıp giden zamanın herhangi bir noktasında ,sizinde başarı şansınız vardır

İYİMSERLİK VE UMUT: Karşılaştığınız durumu değerlendirin ve direncinizi sürdürebilmek için sizi motive edebilecek faktröleri açığa çıkarın .İyimserlik her koşulda işe yaramayabilir.Böyle durumlarda ,direncinizi yükseltmek için umuda ihtiyacınız vardır,özelliklede savunduğunuz şeyin değerli olduğuna tam olarak inandığınızda .

Gücünüz , gerçek bir sınavla karşılaştığınızda kanıtlanır.Somut bir duurumla karşılaşmak daha önce farkında olmadığınız potansiyel yeteneklerinizi ortaya çıkarabilir.Böylee ,karşılaşılan durum ne kadar zor olursa olsun ,onu aşabilecek kapasiteye sahip olduğnuza inanmalısınız.direnç yetneeğinizi geliştirmekle karşılaştığınız farklı durumlarda , bimediğiniz yetenekleriniz görmek isiz şaşırtacaktır.

YEDİNCİ KURAL : CÖMERT OLUN

Cömertlik insana kendini iyi hissettiren bir özelliktir.Paranın asla satın alamayacağı bir tatmin duygusu sağlar .Yapılan araştırmalar ,gönüllü  çalışmalara katılan insanların ,bu faaliyetlerin kendilerinn ve başkalarının yaşamlarına katığiı farkllık nedneiyhle ,kendilerin daha mutlu hissttiğini ortay akoymaktadır.

İŞ YAŞAMINDA CÖMERTLİK :Gelir elde etmek açısından bencilce ve hırslı kabul edilen işler , genellikle ,alıcılar tarafından cazip kabul edilmemektedir.Öte yandan ,çalışanlarına ,topluma ve çevreye  karşı cömert olduğu kabul edilen işler ,insanlara daha sempatik gelmektedir.

Bu durum , birçok iş kolunun etik ve dürüstlük konusunda neden daha iyi olmaya çalıştığını açıklamaktadır.insanlar giderek artan bir şekilde ,mali kaygılarla tütketicilerin haklarını ihlal eden şerketler karşı daha duyarlı hale geliyor.Çocuk işçi çalıştırma sorununda olduğu gibi .Ayrıca çevreye ve sağlıya önem verilerek üretilen ürünler ,tüketicilerin daha çok ilgisini çekmektedir.

Üretim sürecinin içinde ele alındığında  da , çalışanlar , kendilerine dürüst ve cömert davranıldığoında bunun karşılığıonı işlerini daha iyi yapark ödeme eğilimindeler.Bunun aksi bir durumda şirketin genel performansıdüşmektedir.

HERGÜN CÖMERT OLMAK : Cömertlik alışkanlığını edinmenin birkaç farklı yolu vardır.Bunlardan en basiti , maddi cömertliktir ,ama elbetteki başk ve bazen dahanlamlı yolar da vardır.

Başka bir insana kendini önemli hissettirmekte bir cömertlik şeklidir.bunun için  temel noktalar ise;

1-diğer insanlar önemlidir.onun değerini asla eksik ölçmeyin .Ona samimi ilgi gösterin

2-Üstlerle ve iş arkadaşları ile uyumlu bir ilişki , daha fazla özen gerektirir.

3-Bir çalışan ,yaptığı işten falza birşeydir.İnsanı bir bütün olarak ele alın

4-Başkalarının deneyimlerinden dersler çıkarın ve yalnızca kendi deneyimlerinizden öğrenemeyeceğinizi onlardan öğrenebileceğnizi unutmayın

5-iyi bir dinleyici olun .İnsnaların kendileri hakkında konuşmasını sağlayın ve dikkatle dinlediğnizi hissettirin.

KENDİNZE KARŞI CÖMERT OLUN : Sahip olamadığınız birözelliği  başkalarına yaymaya çalışmak zordur.kendinize karşı en az başkalarına olduğunuz kadar cömert olun .Aksi takdirde çabalarınız anlamsız ve boşa olacaktır.

YAPICI CÖMERTLİK : Cömertlik , herhangi bir şekilde ,karşıdaki  insanın sorumluluklarını unutmasına yol açmamalıdır.Bunun için bazı sınırlamalar vardır.Eğer cömertçe davranışlarınız karşınızdakini bağımlı hal egetirip onu insiyatifsiz kılıyorsa , biraz geri çekilip ona bir hareke alanı açmalısınız.,Nihai amacınız olumlu bir sonuç oluşuturmaya dönük olmalıdır.

DAHA CÖMERT OLMANIN  5YOLU

1-      Kendinizi cömert hisstedin .Başarırlarınıza karşı minnet duyun ve bunu başkaları ile paylaşın

2-      Vaat ettiğinizi yerine getirin .Somut tutumlar sergileyin

3-      Ekibinizin üyelerinden daha fazla çalışın .Başkalarına karşı değl ,kendinize karşı da cömert olmanız gerektiğini unutmayın

4-      Cömerliği gündelik hayatınıza taşıyın

5-      Yapıcı cömertliği geliştriin .Çabalarınızın iyi sonuçlar vermek zorunda olduğunu unutmayın .

Ve yine unutmayın : cömertlik sizi asla bir kaybeden yapmaz.daha çok herkesi zafere taşıyan bir rol oynar.

Reklamlar

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s