Ömrümden uzun ideallerim var -Suna Kıraç

Ömrümden uzun ideallerim var -Suna Kıraç

Kitap hakkında okuyucu notu :

Kitap Türkiye’nin en çok bilinen ama en az tanınan ailesinin en önemli bireylerinden Suna Hanım’ın gözüyle hem ailesini em o dönemin yetiştiği şartlarını hem de aslında Türk iş dünyasının gelişimine ait ipuçlarını barındırıyor. İş adamları ve yöneticilerin en önemli problemlerinden olan aile ilişkileri ve iş hayatı konusunda faydalı tavsiye ve bilgileri bulabileceğiniz kitabın okunmasında fayda görüyorum

  • Vehbi Koç’un kızı
  • İş yaşamında ciddi, otoriter, bilgili Birgül yaratıcı ve mükemmeliyetçi
  • Eğitim gönüllüleri vakfı’nın kurucusu
  • 50 yaşı geçince insanda tuhaf bir haleti ruhiye korku başlıyor. Ömrün kısaldığı virgül öbür tarafa yaklaşıldığı doğal olarak sevdiklerimizin bire birer kaybedileceği düşünülüyor. Her gördüğüne acaba acaba bir daha görebilecek miyim korkusuyla bakıyoruz
  • ömrümden uzun giderlerim var
  • Vehbi Koç babasının ana tarafından Hacı Bayramı Veli ailesine mensubiyeti dolayısıyla 630 yıllık seceresini tespit ettirdi
  • Vehbi Koç’un babasından aldığı hasletleri :büyüklerine saygı, küçüklere sevgi, doğruluk, Allah’a bağlılık, başkalarına zarar vermeme, iyi dost geçirme, bütçeye göre masraf yapma, kazancının bir kısmını arttırmak.
  • Annesi sadberg Koç anne baba teyze çocuğu ve servet bölünmesin diye görücü usulü evlendirilenlerdendi
  • Az konuşan çok dinleyen anne babaydı babam annemi hanım diye çağırırdı yemek bilmezdi her zaman aşçısı oldu
  • Üç kız kardeşin en küçüğü nokta bir erkek çocuk ve ablası Sebahat arsel abisi Rahmi Koç idi
  • İlk işini babası 1916’da kurdu ve ato başkanı, Kızılay başkanı oldu sayılı Ankara tüccarlarındandı işkolikti. Hastalık dışında hiçbir sorunumuzla ilgilenmezdi. Bir Türk Alman dadımız vardı. Babam ilk kez 1946’da ABD’ye gitti.
  • aile her cumartesi hep beraber yemek yeme adetini damatlar ve gelinlerden sonra bile sürdürdü.
  • Annem hayatı boyunca kayınvalidesi ile oturdu. Eniştem ölünce halam yanımıza geldi.uz 3 kız çocukla dul kalmıştı nokta kalabalık ailede büyüme dayanışma, paylaşma, sorumluluk ve kişileri korum a olarak tezahür etti .
  • Bahadır turşu Birgül salça, kurutmalıklar Birgül reçeller yapılırdı maddi durumumuz iyi olmasına rağmen israf hiç yoktu. Allah’ın verdiği her nimet değerlendirilirdi. Annem hiçbir şeyin fiyatı söylenmez ve övünmez derdi. Nkara’nın tek asansörlü apartmanında başbakan Şükrü Saraçoğlu ve gümrük bakanı Saffet Arıkan komşumuzdu. Babam İskoç viskinin nasıl içileceği ne Saffet arıkan’dan öğrendim nerede nokta sonraları gümrük ve tekel bakanlığı yapacak Emin bey de komşumuzdu.
  • Evlerimiz hep standartların üzerinde ama yaşamımız sade idi. Kız erkek ayrımı hiç yapılmadı. Eğitim dahil Koç topluluğunda eşit hisseler almamıza kadar sürdü. Babam her cumartesi yemeğinde birbirine düşüp dağılan aileleri anlatır nasihat verirdi.
  • Rahmi Koç Robert koleji kızlar Amerikan kolejine gitti nokta babam benim tezgahım en iyi üniversitedir seni ben yetiştireceğim derdi. 35 yıl beraber çalıştık. Ben Vehbi Koç üniversitesi mezunuyum Boğaziçi üniversitesi mezunuyum verdim.
  • İnan kırancın kıraç’ın babasına Atatürk dray farming üstüne bir Çiftlik kuruma görevini verdi ve onu Almanya’ya gönderdi
  • Bütün çocuklar, annem babam yılın ilk perşembesi evlenmişlerdi Uğur getirdiğine inanılıyordu
  • 15 yıl hiç sağlık problemimiz olmadığı halde çocuğumuz olmadı stresten dediler çünkü günde 18 saat çalışıyordum
  • Vehbi Koç’un prensipleri şunlardı : daktilo yazmayı ve araba kullanmayı bileceksin nokta en az bir dil konuşacaksın. Memleketin her tarafını gezeceksin nokta

Vehbi Koç’un iş prensipleri

  1. Hiç kimse tek imza ile şirketi töhmet altına sokmayacak
  2. Kardeşin ya da kocan olsa bile kimseye umumi vekaletname vermeyeceksin
  3. Vekaletname muayene süreli ve bir işe dönük olacak
  4. Birlikte çalıştığın kimselerle özel hayatında arkadaşlık etmeyeceksin içli dışlı olmayacaksın onlarla ilgili kararlar almakta zorlanırsın
  5. Verdiğin hiçbir siparişin borcunu unutmayacaksın nokta hediye başka sipariş başkadır. Bir paket sigara mı bile borcunu ödeyeceksin. Hediye deme pahalıya patlar
  6. İbadetini gösteriş için yapmayacaksın Allah’a kul olma ile arana kimse giremez
  7. Her toplantının zabıta sonrasında yazılacak ileride ne konuşulmuş Kim ne demiş yazılı olarak kalacak
  8. Siyasilerle konuşurken kendin zabıt tutacaksın.
  9. İşkilliyken bahse girme, az konuş, çok dinle, şirketi konuşma
  10. Elde ettiğin bilgilerin bir kısmını çalışma arkadaşlarınla paylaş.
  11. Almak istediğin kararı iç iş arkadaşlarınla birlikte alacaksın ki sonradan kararı takip etsinler ve sorumluluk alsınlar
  12. Kimseye kefil olmayacaksın. Sonradan kötü kişi olacağından baştan olmak iyidir. Ama gönlün istiyorsa para verip unutacaksın.
  13. Düşmüş dostunu arayacaksın
  • Mali işler müdürü tümko şirketlerinde Vehbi Koç tarafından atanırdı. Öylece doğrudan bu isme ulaşıp bütün yöneticileri denetleyebilirdi.
  • Yöneticiler ayrıntılara takip hakim patronundan çekinir
  • Vehbi Koç’un başarısı şirketlerin başına en iyi isimleri bulmasıydı. Daima en üst kademedeki yöneticileri şirketi ortak ederek sorumluluk ve aidiyet duygusunu geliştirmeyi tercih ediyordu. Yöneticiler Vehbi Koç gibi topluluktaki bütün iletişimi yazılı yapıyorlardı.
  • Aile komitesi kuruldu ve topluluk yönetim kurulu’nda temsil edilmeye başlandı. Burada damatlar ve gelinler olmaz şirketle ilgili aile kararları alınır kararlar yazılır e gizli olarak Bir kasada tutulurdu. Dışarıyla paylaşılmazdı. İhtiyaç olursa şirket CEO’su çağrılıp bilgi alınırdı.
  • Rahmi koç’la anlaşamıyordu. Zaman zaman ilişkiler ikisi de ayrılmak istese de babalarına direnemediler nokta aile komitesi anayasasını, idare heyeti yasama heyeti �cra kurulu ise yürütme kuruludur
  • Topluluğu tek hakimi yine Vehbi koştu nokta israfı sevmezdi. Helikopteri aldıklarını bir yıl ondan sakladılar. Vehbi Koç halktan biri gibi yaşama arzusundaydı. Şirket altın yıllarını yaşarken israf yapmazdı lüzumsuz masraflar yapılmamalı ve şirketlerin bünyesi kuvvetlendirilmelidir derdi. Çeşmenin suyu her zaman aynı şekilde akmayacağını düşünerek hareket edilmeli derdi buzdolabı fabrikası olduğu halde yazlığa giderken buzdolabını evden taşıyorduk. Tüp isteyenince aygaz’dan gönderilmiş ve neden israf edilmiş de yakındaki bayiden gönderilmedi demişti genel müdürleri bulusup tek araba ile gidiyorlardı. Uçakta neden ekonomik sınıfta gittiğini sorduklarında uçağın arkası başka yere mi gidiyor diyordu.
  • İtibar 30 yılda kazanılır bir gecede kaybedilir derdi
  • Ben varlıklı ve tanınmış birçok kişinin itibar ve servetlerini kaybettiklerine şahit oldum sebebi ise lüks merakı, oğul harcamalı yurt dışı gezileri, gereksiz borçlanmalar bu çöküşlerin sebebidir nokta gençler çeşmenin suyu her zaman gür akmaz. Tedbirli olmasını derim nokta bana çok cimri diyene de gülerim. Derdi
  • Vehbi Koç her öğlen uyur günün geri kalanındaki dinamizmini bu uykuya borçlu olduğunu düşünürdü
  • Suna Kıraç ve Vehbi Koç’un çalışma tarzı aynıydı ikisi de ele aldıkları şirketle ilgili ayrıntılı bilgiye sahip olur, not tutarak toplantıları kaydeder, ciddi ve mesafeli ilişki kurar, sorgulayıcı ve otoriter olurlardı. Koç topluluğunun ilke ve değerlerini korumak önemliydi. Siyasetçilere mesafeli dururlardı. En yakını dahi hangi partiye oy verdiklerini kimse bilmezdi.
  • Aramızda yani ailede ahenk ve huzur olursa dışarıya karşı mücadele ve rekabet gücümüz artar
  • Yönetim kurulu başkanı kendisi ile ters düşen veya belirgin görüş ayrılıkları olan bir kadroyla çalışmamalıdır önemli meselelerde görüş ayrılıkları sık sık ortaya çıkarsa üst yönetim kadrosu değiştirilmelidir.
  • Fiili görevden ayrılan tecrübelerden yararlanılacak üst kademede yöneticilerin özel bir büroda ileriye dönük meseleler hakkında zaman zaman görüşlerini belirtmeye imkan sağlanmalıdır
  • Ceolog 3 yıllık değişerek olmalıdır. İllerbek Avrupa’nın önemli aileleri tarafından kurulan 4 00 isminin bir araya getiren forumdur
  • 90’larda Suna Kıraç Vehbi Koç’un akıl danıştığı tek kişiydi
  • Vehbi Koç her zaman adama göre iş değil işe göre adam bulun derdi.
  • 3 kuşağı büyük babanız girişimci ve kurucu, bizler koruyucu ve geliştirici, sizler ise hazır bulanlarsınız
  • 1960 darbesinden sonra döviz rezervleri yiyince kampanya başlatılmış 26 kilo külçe altın bağışlamışlardı.
  • 1985’te Galatasaray lisesi’nde 580’i yatılı 1400 talebe olurdu 48 sınıf vardı. 38 Fransız hoca vardı ve paraları Fransız hükümeti tarafından ödenirdi. Türkiye’de bunun gibi Robert vesaire 3.500 talebe okuyup her yıl 3200 mezun veriyor ve 10 milyon talebenin en elit kısmı oluşturuyorlardı
  • Hayatta en önemli sonuçlar ayrıntısına dikkat edilmiş işlerden alınır derdi
  • Lider olmak için önce olmak, karar verebilmek, takım oyunu oynayabilmek, yaratıcı ve keşfedici olmak, ileri görüşlü olmak, değişikliğe uyum sağlayabilmek, güvenilir olmak, motive edebilmek, risk alabilmek gerekir. Lider vizyonu, cesareti, bilgi ve deneyimiyle yerinde ve zamanında kesin kararlar alabilen mükemmel bir takımı stratejik ve taktik planları olan, ve hesaplı riskler almasını bilen kişiler. Lider kalmak ise lider olmaktan zordur. Bu nedenle eleştirenlerden değil Birgül eleştirilenlerden olun. Eleştirip sorumluluk almazsanız sorumluluğun dışında kalıp eleştirme yerlerseniz, beğenmediğiniz bir düzen içinde yaşamınızı sürdürmek zorunda kalırsınız

Vehbi Koç vasiyeti

Her gün namazdan sonra şu duayı yaparım Allah’ım vadem bittiği zaman beni çektirme ve vademi memleketimde getir. Namazım çok cemaat olacak bir camide kılınsın nokta her sene Ramazan’da eşe dosta verdiğim iftarlara devam edilsin. Her sene Fatih camii’nde fukaralara para dağıtılısın dağıtılmasına devam edilsin nokta her sene Ramazan’da Fatih Fatih camii’nde 5 hatim okutuyorum çocuklarıma ve din kardeşlerime devam edilsin. Müesseselerin menfaati uğruna her birinizin üzerine düşen fedakarlığı yapmanızı isterim. Unutmayın ki Birgül insan olduğu yerde ihtilaf bir gün iyi ihtilafın olduğu yerde anlaşma olacaktır. Yeter ki iyi niyet olsun. İşlerin yolunda gitmesi için iyi şeritli yönetici seçin Birgül iyi paraları verin ve onların görüşlerini aldıktan sonra karar alın nokta layık olmayan insanı sakın hatır gönül için işe almayın. Çok büyük zarar verir. Ayrı ayrı işlerden hayır gelmez bir gün muvaffak olamaz, perişan olursunuz. Kendime iş yapacağım, benimle kalacağım demeden bütün kuvvetinizi holdingin ilerlemesine tahsis ederim. Kapisle hisselerimizi satmayın. Zaruret olursa birbirinize satın. Servetiniz kaybolunca dostunuz kalmaz. Saatinize önem verin ölçülerinize dikkat edin. Aile ve iş hayatınızın mecbur olmasının mazbut olmasına itina edin. Sabırla dinleyin az ve öz konuşun nokta bir işe karar vermeden önce o işle ilgili raporları bilgileri iyice okuyun. İlgili insanları dinleyin sonra karar verin nokta verdiğiniz kararı takip edin. Çeşmenin suyu hep akmaz bütçenizde ihtiyaç dolu. İsraftan yoksa hayattan kaçının, cemiyette itibarınızı koruyun. Çocuk ve torunlardan kabiliyeti olmayanlara iş verilmesin nokta iş verilenlere Koç olduğu için ayrı davranılmasını, hiç disiplüğünden taviz verilmesin, aile komitesi devam etsin, aile meselelerini münakaşa edin nokta ittifakla kararı olmasa çoğunlukla karar alır. Herkese alınan karara uyusun nokta hiçbir işin dışarı çıkmamasına dikkat edin.

Vehbi Koç’un iş başına geçecek çocuklarına tavsiyeleri

Mesai arkadaşlarıyla mesafeli olmalı özel dostluk kurulmamalı nokta konuşuyor ve yazışmalarda çok dikkatli olmalı nokta verilen kararları aynen tatbik etmeli, ettirmeli, kontrol etmeli. Ufak menfaat temini için otoriteden fedakarlık yapmamalı nokta mesai arkadaşlarıma boynu bükük olmamalı. Hesap alıp vermesini bilmeli nokta aile arasında ahenksizlik olursa çalışanlar kendilerine Emin olamazlar nokta İstikbal kaygısı çekip işlerine ehemmiyet vermez Birgül ayrılırlar. Ayrıca rekabet bunlar azami istifade etmeye kalkar nokta bankacılar kredilerine tesir eder kamuda dedikodu başlar. Anlaşmazlıklarda kabahat iki tarafta olur. Bunun ölçüsünü bulmak güçtür. Onun için aile fertleri kapsülleri bırakıp işin zarar görmemesi için fedakarlık yapmalıdır.

ENNEGRAM VE KİSİLİK ANALİZİ-UGUR BATI

Kitap ta çok yararlı bilgiler mevcut ama konular dağınık ve parçalanarak anlatıldığı için karakterleri tam olarak toparlayabilmek zorlaşıyor .keşke her bir karakter tipolojisi için anlatılanlar bir arada olsaydı .bilgiler toplanmış ama derlenip okuyucu için nasıl kullanılabilir olur diye bakarak düzenlenmeli..

Aşağıda sadece her karakterin numarası yardımcı kanatları sonra genel özellikleri ve son olarak onların davranışlarının temel motivasyonları bulunuyor.Bundan çok daha fazlası örnekleriyle kitapta mevcut.ilerleyen zamanda daha geniş bir özet hazırlamayı düşünüyoruz .

ENNEGRAM KİSİLİK ANALİZİ

1-numara kanatlar 7 ve 4

Hep haklı , hatayı görür, eleştirel, detaycı Birgül aşırı tedbirli, titiz, düzen arayan, kontrolcü, esnek değil,

ilham+kontrol+sorunda objektif

2-numara 4 ve 8

İlgili, empatik, sempatik, iyi dinleyici , dost canlısı, şefkatli Birgül sahiplenince, verici, başkaları için yaşayan Birgül yönlendirici, sistemkar, duygusal, sahiplenici

Güç+kontrol+sorunda pozitif

3-numara 6 ve 9

Üretken işkolik hedef odaklı, imaj düşkünü, itibar meraklısı, rekabetçi, bencil uyumlu, güvenli Birgül hırslı, motive edici,, onaycı

Onauci+dışa donuk+sorunda objektif

4-numara 1 ve 2

Sanatçı, Özgün ,yaratıcı , sıra dışı, bireyci, eşsiz , melankonik, sezgisel, hassas, romantik virgül kapalı, karamsar, kıskanç

İlahm+içe donuk+ sorunda reaktif

5-numara 8 ve 7

Anlama, kavrama, bilgi, entelektüellik, objektiflik, uzmanlık sahibi, araştırmacı, meraklı, bağımsız, mesafeli, analitik

Güç pesinde+içe donuk+sorunda objektif

6-numara 9 ve 3

İhtiyat, sistematik, sadık , grup odaklı, endişeli, gizemli Birgül alıngan, savunmacı Birgül bağlanan, sorumlu

Onay+kontrolcü+sorunda reaktif

7-numara 5 ve 1

Şevkli Birgül arzulu, yenilikçi, deneyimci, maceracı, hazcı, doyumsuz, hareketi geçiren, eğlence,yenilik, iyimser,

İlham+dışa donuk+sorunda pozitif

8-numara 2 ve 5

İddialı, Adil, enerjik Birgül eylemci, dobra, korumacı, 2, baskıcı Birgül müdahaleci, kararlı, özgüvenli,

Güç peşinde +dışa donuk+sorunda reaktif

9-numara 3 ve 6

Uyumlu, huzur arayan, doğal ,diyalogcu, sabırlı, kararsız, uzlaşımcı, inatçı, tutarlı, iyimser,

Onay+içe dönük +sorunda pozitif

DERSAADET’TE TİCARET

DERSAADETTE TİCARET -DOC.DR.BayramNAZİR

Kitap hakkında

Spesifik bir alana ait akademik bir kitap gibi görünse de Osmanlı devletini 600yil dünyada söz sahibi olarak yaşatan temel ekonomik dinamikler hakkında ipuçları veren bir kitap .

Ders saadette ticaret

  • Gedik sistemi esnafın sayısının artmasını ya da azalmasına bir de müsaade edilmeyen bir koruyucu sistemdi
  • Fütüvvet esasları Bizim çıkmamız gerekiyor çünkü z Adem gibi özür dilemek Hz Nuh gibi iyi, Hz İbrahim gibi vefalı, Hz Musa gibi ihlaslı, Hz Eyüp gibi sabırlı, Hz Davut gibi cömert Birgül Hz Muhammed sallallahu aleyhi ve sellem gibi merhametli, Hz Ebubekir gibi hamiyetli bir gül Hz Ömer gibi adaletli, Hz Osman gibi hayalı, Hz Ali gibi bilgili olmaktır
  • Fütüvvet, fetö’den gelir genç demektir yiğitlik cömert, cömertlik, Mürüvvet, asalet anlamları barındırır
  • Feta nefsine karşı çıkan nefis putunu kıran kişiye denir yiğitlik Nefise karşı çıkmaktır
  • Fütüvvet gizli açık Allah’tan korkmaktır
  • Osmanlı kuruluşunda ahilik ve fütüve teşkilatını kullanmış selçuklu’dan alarak geliştirmiştir
  • Şarap içen zina ve livata yapan, yalan söyleyen, hile yapan, gıybetle gıybetle ve bühtan’da bulunan fütüvvetten düşer
  • Tüvvet teşkilatı 13 yüzyılda ahilik teşkilatına dönüştü ve 20 yüzyıla kadar devam etti
  • Ahilik çatışmacı değil dayanışmacı bir ruh içeriyordu üretici ve tüketici zengin ve fakir arasında iyi münasebetler kurdurup huzurlu bir yaşam sürülmesini sağlıyordu
  • Yeni iş yeri açması için önce ustasının onayı ile usta olması sonra sonra kethüda ve ihtiyar heyetinin rızasıyla padişahın izninin alınması
  • Her kesimden aileler çocukların çırak olup sanat öğrenmesi için yollardı nokta en az 3 yıl çırak , 3 yıl kalfalık yaptıktan sonra usta olunabiliyordu. Yine kalfa, çırak, usta olmak için mutlaka kefil gerekiyordu. Kefilsiz bunların hiçbirisi olmuyordu
  • Her gün sabah duacının duasıyla çarşıda işlere başlanırdı. Lonca heyeti ihtiyar ve tecrübelerden oluşan 5 kişi idi. 15 günde bir ketuda ile istişare
  • Gedik Hakkı sonradan 18 yüzyılda çıkmıştır. Kapitülasyonlarla Osmanlı’da ithalat 5 kat ihracat 3 kat artmış ithalat mamul olarak ihracat ise ham madde olarak yapılmaya başlanmış esnaf hammadde bulamayarak ucuz rakip mallarla boğulmaya yüz tutmuştu
  • Onun yanında devlet ketut alıp verdiklerinin alacağı parayı arttırmış ketutalık çokça para verene geçmiş bu da devlete tesiri olanların ketuda olmasını ve böylece Gedik denilen esnaf sayısını sınırlama imtiyazını getirmişti
  • Padişahın koruyucu kullandığı kitapçığı esnafı hattatlar, nakkaşlar, mücellitler, kağıtçılar, müezzanlar, mühürcüler, tezhipleri renklendirenler ve  yazıların etrafını cetveleyen cetvelkeçlerdir.
  • 2 beyazıt’ın sarayında 15 mücelitçi vardı
  • Çarşı Türkçede 4 demek olan yani kare demek olan
  • 1855’te dükkanı kapatmıyorlar çarşıda yılda 4 hırsızlık oluyor sadece
  • Hamalların çokluğu yollarından olması arabaya geçit vermemesinden dolayıdır 5000 kişi olup Ermeni de vardır işlerinde

YENİ BÜYÜK GÜÇ : ÇİN -FatihOKTAY

Yeni büyük güç yeni büyük güç ve değişen Dünya dengeleri
Fatih Oktay

Kitap hakkındaki düşünceler :

Güçlü bir akademik birikimle yazılmış olan son dönemdeki en iyi Çin konulu kitaplardan birisi..okunan zaman içinde veriler müthiş değişse de Çin’in bugünkü durumunu anlama ve gelecekteki pozisyonunu tahmin etme konusunda ciddi bir perspektif edinmeyi sağlayacak veriler mevcut. Kitabı okurken her ne kadar çok fazla akademik bilgi olsa da bunlar kullanışlı ve anlamlı hale getirilmiş basitleştirilmiş ve Çin hakkında merak edilen önemli konular ele alınarak faydalı bir kaynak oluşturulmuş . Kitap el altında bulundurulması gereken bir kaynak kitap diye düşünüyorum. Muhteviyati çok geniş olduğu için özetleme sıkıntısı ve zorluğu aşikar olan kitapta ilgimi çeken yerlerin notlarını buraya kısaltarak yazıyorum burada bulunmayan şeyler muhtemelen kitapta ilgilenen kişiler için olabilir.Alınmasını tavsiye ediyorum.

Yeni büyük güç: ÇİN-Fatih Oktay

  • Seksenler’de Türkiye ile aynı ekonomik ekonomiyken 2015’te dünyanın en büyüğü oldu
  • Son 35 yıldır ortalama yıllık büyümesi %10
  • Enleri:
    1. Dünya bir dünyanın birinci ihracatçısı
    2. Dünyanın 2 ithalatçısı
    3. En fazla yabancı yatırım alan ülke
    4. Dünyada en fazla döviz rezervi olan ülke
    5. Dünyanın 1 araba üreticisi ve pazarı
    6. En büyük televizyon üreticisi ve pazarı
    7. Demir Çelik üretiminde tüketiminde dünya birincisi
    8. Dünyanın en büyük internet kullanıcısı
    9. Dünyanın en büyük elektronik alışveriş
    10. Dünyanın en büyük cep telefonu üreticisi ve pazarı
    11. Dünyanın en büyük elma ve tahıl üreticisi
    12. Dünyanın en büyük 2.lüks tüketimi pazarı
    13. Dünyanın en büyük imalatçısı
    14. Dünyada üretilen demirin %60’ını bakır ve alüminyumun %50’sini tüketiyor
  • 1977 ve 2011 arasında 25 kat büyüdü Türkiye aynı sürede 3.7 kat büyüdü
  • 2014 gayri safi milli hasılası 18 trilyon dolar Amerika 17.5 trilyon dolar
  • 2010 yılında Amerika’ya geçip dünyanın en büyük imalatçısı oldu 2013’te 2.7 trilyon dolar üretim yaptı Amerika’nın üretimi aynı yılda 2 trilyon dolardı 2017’de tahmini olarak Amerika’dan 2 kat daha fazla üretim yapmıştı bu üretimi 125 milyon kişi çalışarak yaptı
  • 2013’te tarım üretimi Amerika’nın 4 katı madencilik %35 daha büyük inşaat sektörü Amerika ile aynı ticarette Amerika’nın %50’si ulaşım ve iletişimde 1/3’ü finans ve devlette 1/4’ü kadar dı
  • Kişi başı gelir 2013’te 111 bin dolar ile Lüksemburg 1.,53 bin dolar ile Amerika 9.,11 bin dolar ile Türkiye 74.,7000 dolar ile Çin 105.idi
  • 31 eyaleti var ve 16.000 dolar kişi başı gelir ile tiano Jin eyaleti eyaleti en zengin. 6 eyalet Zengin ve iç Moğolistan maden zengini
  • Ticaret büyüklüğü ve çokluğunda 2009’da amerika’yı geçerek 1 oldu. Dünya gayri Safi yurtiçi hasılasının yüzde 12’si toplam ihracatının da yüzde 12’si 2013 yılı rakamı ile Çin e ait
  • 2013’te amerika’yı geçip en büyük ticaret yapan ülke oldu
  • 2006 yılında Almanya’yı geçerek dünyanın en büyük ticaret fazlası veren ülkesi oldu. 2008’de 350 milyar dolar fazla veriyordu. İhracatının %94’ü sanayi ürünü %6’sı gıda ve yakıt 2013
  • İhraç edilen ürünlerin yarısı makine ve taşıt.
  • Dünya elektronik cihazlarının %41’ini elektrik parçalarının %24’ünü ihraç ediyor 2008’de %28 olan pazar payı makine ihracatında 2012’de %37’ye çıkarak Almanya’nın yüzde 12 olan pazar payını %9’a geriletti
  • İnşaat makineleri ihracatında payı 2006’da %3 iken 2015’te %15 oldu dünya tekstil ihracatının %34’ünü gerçekleştiriyor.
  • ihraç edilen maden ve metalin %40’ını Çin alıyor ithalatının internetin %40’ı tarım madenler petrol ve ham maddeler
  • Avusturya Afrika ve orta doğu ülkelerine karşı 150 milyar dolar Japonya Kore Tayvan gibilerine 250 milyar dolar dış ticaret açığı veriyor hammadde ve ara mamül olarak. Bunları alıp işleyip satarak ABD ve Avrupa birliği’ne karşı 670 milyar dolar fazla veriyor

Bilgi teknolojisi ürünlerinde durumu

  • Dünyanın cep telefonunun %80’ini bilgisayarının %60’ını ve televizyonunun %60’ını
  • Foxcon 1 milyon işçisi ile tek fabrikada 3000 kişi ile günde 500.000 cihazı HP del iPhone için üretiyor
  • iPhone Amerika satış fiyatı 500 dolar Çin’den alışı 179 dolar 2009 rakam
  • Çin ihracatında yerli katkı payı %60 ihracatın %53’ü yerli şirket malları
  • 128 milyar dolar yabancı yatırım 2014 yılında çekerek amerika’yı geçti

Çin diasporası

  • Tayvan’ın %98’i 23 milyon nüfusu ile singapur’un %70’i 5’i malezya’nın %25’i tayland’ın %10’u Endonezya Filipinler ve vietnam’ın %5’i çinlilerden oluşuyor
  • Sanayisinin istihdamının %20’sini yabancı şirketler sağlıyor
  • 2014 yılında Çin’e 120 milyar dolar yabancı gelmiş Çin ise diğer ülkelere 140 milyar dolar yatırım yapmış
  • Çin 2011’den itibaren ABD’ye ABD’nin ona yaptığından fazla yatırım
  • 2012’de kanada’ya 25 milyar dolarlık petrol ve maden yatırımı
  • Volvo Pirelli IBM  bilgisayar  kinetik ilaç firmaları satın aldı
  • Yunanistan pire limanını 4.6 milyar dolara 2009’da aldı 2015 yılında Ambarlı limanını kumportu %65’ini aldılar
  • ABD’nin ABC sinema şirketini alıp dünya birincisi oldu dünyanın en büyük domuz eti üreticisi ABD’li smitfield ib 7.5 milyar doları aldılar
  • Yurt dışında aldıkları şirketleri alanların %90’ı devlet şirketi

Finansal yatırımlar

  • 2014’te döviz rezervi 4 trilyon dolar %80ini dolar olarak tutuluyor
  • ABD’nin açığını finansı için çıkarılan bono tahlillerinin en büyük alıcısı Çin
  • Fransız totalin ve BP’nin hisselerini aldılar Londra’nın su şirketinin %8.7’sini havalimanının %10 hissesini
  • Yıllık 600 yabancı şirket satın

Geçmiş veriler

  • 1800’e kadar dünyanın 1 ve 2 ekonomileri Çin ve hindistan’dı 1820’de dünyanın ekonomisinin %35’i için %20’si tüm avrupa’ydı
  • Çin’de kağıt 1 yüzyılda Avrupa’da 10 yüzyılda matbaa ve kitap baskısı 10 yüzyılda Avrupa’da 15 yüzyılda matbaa baskılı banknot 7 yüzyılda Avrupa’da 17 yüzyılda döküm fırınlar milattan önce 5 yüzyılda Avrupa’da 12 yüzyılda 12 yüzyıldaki Çelik üretimi sanayi devrimindeki 18 yüzyıl ingilteresinin iki katıydı
  • Devlete bürokrasiye adam olma seçme sınavı 1500 yıl sürdü
  • 1839 yılı Afyon savaşı İngilizlere yenildiler çünkü kendilerinin dışındaki tüm ülkeleri barbar görüp ilgilenmiyorlardı 1839’dan sonra lmanya Fransa İtalya Avusturya Macaristan Rusya ve Japonya’da Savaş açıp çin’i yenip limanlarına el koydular
  • Sömürü döneminin sonunda 1911’de 200 yıllık Çin imparatorluğu sona erdi
  • 1920’de çkp Çin Komünist partisi kuruldu 1943’te Mao başa geçti
  • 1937’de çin’i işgal eden Japonya 1945’te yenilince çekildi Rusya’nın desteklediği çkp ABD’nin desteklediği ulusalcılarla 4 yıl savaşıp onları yendi
  • Ulusal particiler Tayvan adasına ABD desteği ile çekilip 1911’de kuru kurulan Çin Cumhuriyeti’nin devamıyız dediler ama o 1849’da Çin Halk cumhuriyeti’ni kurdu
  • 1840 ve 1945 arasındaki yenilgi ve yıkım dönemine utanç yüzyılı diyorlar
  • 1949’da Savaş bittiğinde Japonya’nın mançur ya da kurmuş olduğu fabrikalar Çin’in modern sanayisinin temelini oluşturdular
  • 1949’dan bugüne Çin’e ABD stratejik mallarda ambargo uyguluyor
  • 1956’da ekonomide özel mülkiyete son verildi özel şirketler satın alındı
  • 1960 ve 61’de kurallık nedeniyle 30 milyon kişi öldü

Kasaba köy

  • 2010’da tarım dışı çalışan sayısı 380 milyon, imalatta 100 milyon, devlet işletmesi 210.000 adet, yerel yönetimlerin kentlerin 1 milyon 900 bin şirketi var, kırsal yönetimlerde 1 milyon şirket vardı
  • 1993-2000 arası 50 milyon kişiyi işten attılar. %60’ı kapatıldı 2016 yılında bu binlerce şirket 106 dev Holding altına toplanmıştı .

Büyük Yükseliş

Çin politikası şudur; *gelişmeleri kendini kaptırmadan izlemek, konumunu korumak, olayları sakince ele almak, gücünü göstermeden zamanı beklemek, somut kazanımlar elde etmek, asla öne çıkmamak, küçük küçük adımlarla dev yürüyüşü tamamlamak .

  • 2013 yılında altyapı ve üretim tesislerine yapılan yatırım tutarı Çin’de 4,5 trilyon dolardı. Aynı yıl ABD’de üç buçuk trilyon dolardı. Satın alma paritesi ile bakarsak ABD’nin iki katına denktir
  • 2013’te yatırım oranı %49’du Türkiye %20
  • Tasarrufta %51 ile Çin dünya birincisi Türkiye yüzde 13 dünya ortalaması %22
  • 2003’te Çin’de hastaneye yatarsan yıllık gelirinin %90’ı gidiyordu dünyada %50,türkiye’de ise %25’tirbu rakam 2006’da Çin’de %60’a gelmiş, Türkiye’de ise %10, dünyada %30
  • Çin’de %30’u yaşlılık güvencesi vardı
  • 2013’te toplumun hepsi sağlık sigortalı, %70’i emeklilik sigortalıydı
  • 1950 ve 60’larda her kadın 5-6 çocuk sahibiydi. 2013’te bu sayı 1.68’e düştü. Aynı anda dünya ortalaması 2.46, Türkiye’de 2.04, Avrupa birliği’nde 1.55, ABD’de 1.87 idi. 400 milyon aileden 150 milyonun bir çocuğu vardı .
  • Erkek çocuk sayısı %15 daha fazla aileler evlendirmek için para biriktiriyor

Yönetim sistemi

  • 22 eyalet var 8’inin yüzölçümü Almanya’dan büyük 5’inin nüfusu Türkiye’den fazla. 300 il var,  3000 bölge  40.000 ilçe, 1 milyon köyü var
  • Devlet harcamalarında yerelin payı %85, kanada’da 168,ami ABD’de %48, İngiltere’de %25,fransa’da %20
  • Yerelden yönetimle dünya birincisi Adem’in merkeziyetçi nokta devlet harcamalarının %60’ını yerel’dekiler belirleyip harcıyor
  • Kamu görevlilerinin nüfusa oranı Çin’de %3,5’tur bu oran Türkiye’de %10 oecd  ortalaması %15’tir
  • 2008 yılında üst düzey yöneticilerin %80’nin yurt dışı eğitim alması hedeflendi. 2003-2008 arası 300 yönetici harvard’da eğitildi.

Ekonomik Yapı

  • 150’den fazla otomotiv üreticisi ve 8.000 oto yedek parça
  • 2009’da Çin’de kentle saatlik iş gücü maliyeti 2.85/ saat idi köyde kırsalda ise 1.74 dolar  saat idi. Bu Orhan ABD’de 34 dolar/saat Japonya’da $30/ saat Almanya’da 47 dolar/saat Türkiye’de ise 2.98 dolar idi
  • 2005’te kentli sigortalı sayısı %80 göçmen işçilerin %20’si sigortalıydı
  • Dünyanın en büyük 10 bankasının 5’i Çinli
  • Çin bankalarının varlık toplamı 23 trilyon dolar, abd’ninki 15 trilyon dolar, ingiltere’ninki 12 trilyon dolar, almanya’nınki 10 trilyon dolar japonya’nınki 9 trilyon dolardır yani dünyanın en büyük banka sistemi çin’indir
  • Hisse senedi piyasası dünyanın ikinci büyüğüdür birincisi Amerika
  • 2011 yılında aynı yüzölçüme sahip abd’yi otoyollarda geçti 2013’te otoyolları 100.000 kilometreyi buldu bu yolların %70’i paralı ve Amerika’nın 3 katına ulaştı
  • Dünyanın en büyük 10 limanından 7’si içinde
  • İlk 250 kilometreyi geçen hızlı treni 2013’te yaptılar 10 yıl sonra 2013’te kendinden sonra gelen Japonya’nın 4 katı hızlı tren ağına sahip oldu dünyanın en büyük hızlı treni ağı’na sahip olup yüzde 60’ına tekabül eden 16.000 kilometre ye ulaşmıştır
  • 2000’de ABD’nin 1/3’ü kadar elektrik üretirken 2011’de onu geçip dünya elektriğinin %20’sini üretir oldu
  • 1978 ve 2013 yılları arasında kredi faiz ortalaması Reel %2 (1 yıl vadeli yatırımların geri dönüş getirisi ise yıllık %20 idi
  • 2012’de Çin’in devlet borcu gayri Safi yurtiçi hasıla oranı %57 idi Japonya’da %235 Amerika’da %124 Fransa’da %11 İngiltere’de %104 Almanya’da bu oran %86’dır
  • 2013 bütçe açığı %0.8’dir Amerika’da bu oran %4.4 Japonya’da %8,5 İngiltere’de 5.6 idi
  • 200 2013 özel şirket devlet artı devlet Burcu %282 gayri safi yurtiçi hasılanın
  • 2013 özel şirket borcu yıllık %110 BD %67 İngiltere’de %74 Almanya’da %54 Japonya’da %101 Kore’de %105’tir
  • 2012’de gayrimenkul ve inşaat sektörü ekonominin %33’ü istihdamın %14’ü banka kredinin %20’sini kulland 2013’te kentlerdeki evlerin %22’si boş ev sahibi oranı %93 bu oran Türkiye’de %60 Amerika’da %65 Almanya’da %53’tü
  • İhracatın gayri Safi yurtiçi hasılaya oranı 2013’te %23 Kore’de %57 Almanya’da %46 ABD Avrupa birliği’nde %42’dir
  • 2010’da ABD tüketim malzemeleri ülke gelirinin %89 iken bunun  18’i devlet %71’i hane halkı tüketimiydi Çin’de ise bu tutar %48 ve bunun %13’ü devletindi bireysel tüketim %35 idi Türkiye’de tüketim bireysel olarak %71’di
  • 1998 ve 2013 arası işçi ücretleri yıllık ortalaması Çin’de %14 iken ABD’de %0.2 Almanya’da 0.1 Fransa’da %0.5  İngiltere’de %0.1 azaldı
  • 2015’te Çin hizmet sektörü sanayi sektörünü geçip %50.5’e çıktı
  • 2016’da çalışma çağındaki insan sayısı 1 milyon olup bu sayının %71’i çalışıyordu bu oranın ABD ve Avrupa birliği’nde %60-65 Türkiye’de ise %49’dur
  • Çalışan nüfusun tarımla uğraşanlarının oranı gelişmiş ülkelerde %1-2 iken Çin’de %10’dur
  • Tarımsal işçi başına düşen tarım arazisi miktarı Çin’de 0.6 hektar/adam iken Türkiye’de 6.5 hektar Avrupa birliğinde 15 hektar Amerika’da 200 hektardır
  • Dünya nüfusunun %20’si içinde ama tarım arazilerinin yüzde onuna sahiptir
  • 2000 ve 2013 arası ortalama büyüme %10 oldu Türkiye %2.4 Amerika %1,5’du bu dönemde iş gücü verimliliği Amerika’nın 1/5’i Türkiye’nin 1/3’ü kadardı.
  • 1000 kişiye düşen robot sayısı Japonya’da 437, Kore’de 323 Almanya’da 282, Amerika’da 152, Çin’de 30 adet
  • 2010’da bilim ve mühendislik fakültesi mezunları Amerika’da 525.000 kişi, Çin’de 1 milyon 300.000 kişi, sosyal bilimciler Amerika’da 235 bin kişi, Çin’de 1 milyon 130 bin kişiydi
  • Bilim ve mühendislik doktorası yapanlar Amerika’da 32.000 kişi, Çin’de 31 bin kişi idi
  • 2013’te Çin’de arge de çalışan insan sayısı 1 milyon 400.000 kişiydi ABD’de ise 1 milyon 250.000 kişi, Japonya’da 650.000 kişi, Almanya’da 350 bin
  • 2013’te ar-ge’ye Amerika 460 milyar dolar, Çin 330 milyar dolar, Japonya 160 milyar dolar, Almanya 100 milyar dolar
  • 2013’e göre gayri Safi yurtiçi hasıla haftasına oranla ar-ge harcamasında %4 ile srail ve Kore birinci Japonya yüzde üç buçukla 2 Finlandiya ve İsveç %3 ile 3 Danimarka Almanya Avusturya ABD %2.7 Slovakya Belçika Fransa %2.2, Çin %2 ile 12 sıradaydı ngiltere %1.7 İtalya %1.3 Türkiye ise %1’in altındaydı
  • 2013’te dünya bilimsel yayınlarının %18.8’i ABD’nin, %18.2’si çin’indi. Mühendislik malzeme bilimi, enerji, kimya dalında dünya yayınlarının %30’u, tıp ekonomi, işareti idaresi alanlarında yüzde onu Çin’den de.
  • Yayınlara yapılan atom sıralamasında 1980’de 38 iken 2007’de ABD İngiltere ve Almanya’nın ardından 4 oldu
    • 2012’de dünya patent alımında Japonya 340.000, Amerika 230.000, 150.000 oldu
  • 2015’te ABD’de patent alan yabancılar sıralaması 52.000 ile Japonya 18.000 Kore 15.000 Almanya, 12000 Tayvan, 7000 Çin, 6000 Fransa, Türkiye 88 idi Avrupa’da patent alanlar ise 15.000 Amerika, 11 bin Japonya, 2000 Kore, 1400 Çin, 218 Türkiye idi
  • Dünyada abi ABD ve Japonya’da patentlenmiş buluş sıralamasında 16.000 Japonya, 14.200 Amerika, 5500 Almanya, 3200 Kore, 2500 Fransa, 1900 Çin, 44 adet Türkiye,

Sanayisi

  • 2013’te Demir Çelik üretimi 780 milyon ton iken Japonya 110 milyon, Amerikan 90 milyon üretiyordu . 2010’da abd’yi geçip en büyük otomotiv üreticisi oldu. 120 üretici var ve 18 milyonu binek olan 22 milyon araba üretiliyor.
  • Huawei 2012’de ericssonu geçip dünyanın 1 iletişim sistemleri üreticisi oldu Lenovo dünyanın 1 bilgisayar üreticisi. Huawei ve Xiaomi Samsung ve Apple’dan sonra gelen akıllı telefon üreticileri
  • Huawei’nin 170.000 çalışanı var ve %45’i her gece
  • 2014’te Çin’de satılan akıllı telefon sayısı 420 milyon dünyadaki satışın %32’si 32’sini oluşturuyor
  • Çin’de 2012’de 1.600 ar-ge merkezi yabancı şirketler tarafından
  • 2013’te yurt dışında okuyan Çinli öğrenci sayısı 400 bin kişiydi 2010’a kadar 1 milyon 600.000 kişi yurtdışında okumuş 600.000’i Çin’e dönmüştü bunların kurduğu şirket sayısı 10.000’li

Para ve finans

  • 2013’te dünyanın günlük 5 trilyon dolarlık alım satım hacminin %87’si dolarla yapılıyordu  . 1870’e kadar dünyanın en değerli parası İngiliz sterliniydi 1870’te Amerikan ekonomisi ingiltere’yi geçti. 2015 yılında ABD’nin dışında dolaşan parası 900 milyar dolardı yani kağıt ve mürekkep maliyetini dünya ülkelerinin neredeyse 1 trilyon dolarlık mal ve hizmet almış oluyordu yabancıların 2014’te ABD’deki parası 1.4 trilyon dolardı yabancıların elinde tuttuğu Tahir tutar ise 7 trilyon dolardı. Bunlar ABD ekonomisine bıraktığı karelerinin %2-3’ü kadardı nokta 2019’da Yunan hiç kullanılmazken 2015’te 4 dünya ticaretinde kullanılan para birimi oldu

Toplum ve sorunları

  • 2015’te 87.000, 2010’da 180.000 kitlesel eylem yapıldı ve %30’u çevre ve işçi sorunlarından kaynaklanıyordu
  • Yapılan anketlerde ülke sorunlarına verilen cevapta %53’ü yolsuzluk, %52’si gelir dağılım bozukluğu, yüzde 47 hava kirliliği, %40 su kirliliği 25 sağlık hizmetleri
  • 2013’te halkın %85’i ülke gidişinden memnundu halkın %70-80’i yönetimin destekliyordu
  • 2015’te 14.000 devlet görevlisi rüşvet ve yolsuzluktan cezalandırıldı 30.000 TL’yi aşan yolsuzluk ta idam cezası veriliyor
  • 1981’de nüfusun %84’ü fakirken 2011’de bu oran %6’ya düştü. Kentlerdekilerin geliri kırsalının 3 katı

Çevre ve doğa

  • Başkent Pekin 2013 kışında hava kirliliği who nün sağlık sınırının 40 katına ulaşmıştı. Diğer 9 şehirde pekin’den de fazlaydı şehirlerin 7 tanesi dünyanın hava havası en kirli 10 şehri içinde bulunuyordu
  • 2013’te suların %30’u kirliydi. 2014’te ülke topraklarının %20’si ağır metalle kirletilmişti
  • Yılda 400.000 kişi hava kirliliğinden, 1 milyon kişi sindirim sistemi kanserinden, bazı şehirlerde hava kirliliğininden 5,5 yıl ömürür kısalmıştır. 30 30 yılda akciğer kanseri %465 artmıştır. 2010’da ülkede kanser köyü denen 459 tane köy vardı.
  • 1995’te çevre şikayeti 60.000 iken 2005’te 600.000 oldu.
  • Ülkeye ülkede 300’e yakın radyo ve televizyon
  • 2014’te 649 milyon internet kullanıcısı vardı ve %86’sı telefondandı
  • 50.000 kişi internette sansür için çalışıyor ve kelime bazlı internet sansürü yapabiliyorlardı sanalda yorum başına 01 yuan alan yüz binlerce gönüllü sanal denetçi var bunlar yılda 450 milyon paylaşım yapıyor
  • Twitter kullanıcısı 50 milyon vay bu kullanıcısı 167 milyon WhatsApp 52 milyon 438 milyon
  • 110 tane dev Holding bakanlık statüsünde hiyerarşi içinde yer alıyor nokta yabancıların yatırım yapması kısıtlı sektör %39 yasak olanlar %36
  • 2013’ten itibaren açıkça serbest olduğu belirtilmeyen her şey yasaktırdan açıkça yasaklanmayan her şey serbesttire geçtiler
  • Son 8 yılda Çin ekonomisinin dünyadaki payı yüzde yüz artıp %15’e ulaştı 2008’de %9 olan mal ihracat tıpayı 2014’te %14’e geldi . Batı 1990’da dünya üretiminin %50’sini yaparken 2014’te %33’e indi Doğu ise %26’dan %37’ye çıktı Türkiye bu sürede aynı rakam olan yüzde birde kaldı
  • 2006 2013 arası 7 yılda Real ücretler içinde %120 artmışken batıda %5 arttı
  • ABD’de 1980 ve 2012 arası ücretlerin ülke gelirindeki payı %15 düştü
  • 2000 2013 arası OECD de iş gücü verimliliği %300 artarken ücretler %6 artmıştır gelir dağılımı bozuluyor 90’lı yıllarda çalışan sayısı 400 milyon iken Çin 600 milyon kişi ekledi bu sayıya
  • Son 5 yüzyılda var olan Egemen güce yaklaşarak onu tehdit eden yeni gücün devrinde 12’sinde savaş çıktı bu nedenle Amerika Çin savaşı ihtimali yüksek görünüyor

Çin’in ekonomik ve iktisadi olarak devam eden yükselişin arkasındaki temel motivasyon şudur: ekonomik açıdan büyük olmadan büyüklük taslamamak, dışarıda ülkeyi olumsuz etkileyecek şeylere karşı tedbir almak, fırsatları değerlendirerek sorun yaratmak ve sorunlara dahil olmaktan kaçınmak, büyük güçlere tehdit algısı oluşturmamak, ekonomiye odaklanıp giderek güç kazanmak…

Meczup

0000000621380-1

Kitabın Adı : Meczup

Yazar : Halil Cibran

Sayfa : 51

Okuyanın Notu : 9

Özet : 

35 kısa keyifli hikayede hayatı anlatıyor Halil Cibran. Kitabın tamamı okunmalı, eğer zamanınız olmazsa tamamı için altını çizdiğim notlar ve sevdiğim bir kaç hikayeyi paylaşıyorum.

Ne söylediğime inanmanı ne de yaptığıma güvenmeni isteyeceğim senden; çünkü sözlerim senin öz düşüncelerinin yankısından başka bir şey olmadığı gibi, eylemlerim de senin eylem arzunun yankısından başka bir şey değildir. (5)

Dostum, sen benim dostumsun, ama nasıl sağlayabilirim ki anlamanı? Benim yolum senin yolun olmasa da, birlikte yürürüz, el ele. (6)

Uyurgezerler

Doğduğum şehirde, bir kadın ve kızı yaşıyordu; ikisi de uyurgezerdi.

Bir gece, dünya sessizliğe gömülmüşken, anne ve kızı, uykuda olsalar da, yürürlerken sisler altındaki bir bahçede karşılaştılar.

Anne konuştu ve şöyle dedi: “ İşte! İştebenimdüşmanım! Gençliğimi mahveden, hayatını benim hayatımın yıkıntıları üzerine kuran sensing! Seni bir öldürebilsem”

Kız da konuştu ve şöyle dedi: “Hey gidi iğrenç, bencil ve yaşlı kadın, özgür benliğimle ben arasına giren, hayatımı kendi solgun hayatının yankısı haline getirmek isteyen sen değil misin! Öldüğünü bir görebilsem!”

O anda bir horoz öttü, iki kadın da uyandılar. Anne, tatlı tatlı, “Sen misin canım!” dedi kızına. Kızı da cevap Verdi incelikle “Evet, sevgili anneciğim!” (8) Okumaya devam et “Meczup”

HEY PATRON – İlhan Özdemir

indir

HEY PATRON !

Kitap oldukça samimi yazılan bir dille insanı kuşatıyor. Fazla söze yok. Bence kısa bir yolculukta keyifle okunacak ve bazı şeyleri bildiğimiz halde farketmediğimizi farkettirecek bir emek mahsulü ile karşı karşıyayız. Bu nedenle kitabın arkasındaki kısa girişi öncelikle altına özete ekliyoruz. İyi okumalar.

Bu kitabı eline aldığına göre hatta arkasını çevirip burayı okuduğuna göre benim aradığım nadir kişilerden biri olabilirsin. Çok insan tanıdım, çok yönetici gördüm,çok patron tanıdım. Binlerce kişiye eğitim verdim, yüzlerce patrona hizmet sattım, birçok firmaya yönetim danışmanlığı yaptım ve yaklaşık iki yüz personel çalıştırdım. Evet, insanlar çok iyi yaratıklar! Bunu gördüm, ancak gördüğüm başka bir şey daha var ki o da insanların çoğunun yönetim konusunda çok zayıf oldukları.

Etrafıma birde baktım ki sadece işletmeler değil ilişkiler de çok amatörce yönetiliyor. Sonra boşanma oranları, küslükler, tartışmalar, çözümsüzlükler yani mutsuzluk için gereken her şeyin arttığını farkettim.

Sadece bir işletme değil, eşin, ailen veya sevgilinle aranda olan tüm ilişkilerde yönetilmek zorundadır.Bundan da öte insan kendini daha da önemlisi duygularını yönetebilmelidir.

Bu kitap aracılığıyla hayatın bir çok alanını daha iyi yönetmen için yanında olacağım. Aslında her şeyden önemlisi, bir şeyleri yönetmenin sorumluluğu altında yalnız kaldıysan sana arkadaş olacağım.

Merhaba patron !

ÖZET

*Para kazanmak sana haz veriyor ama bundan daha fazla haz veren bir şey varsa o da daha çok para kazanmaktır.

*Bir yerden sonra yükselen çizginin başını yere eğmemek çok zor çünkü sadece sendeki aşk ve heyecan çalışma aşkı bu işletmeyi büyütmeye yetmiyor.

*Unutma çocukken bile boyun uzarken kemiklerin ağrıyordu. İşletmen için de böyle ağrılar olacak .Eğer ağrı yoksa büyüme de  yok demektir.

*Önce kendini yönetmen gerekiyor patron .Yöneteceğin yapı ne olursa olsun , onu ne kadar tanırsan o kadar iyi yönetirsin . Önce kendini tanımlayıp sonra karşındaki insanları tanımalısın.

Okumaya devam et “HEY PATRON – İlhan Özdemir”

Harika Kariyer

0000000689433-1

Kitabın Adı : Harika Kariyer

Yazar : İlham Süheyl Aygül

Sayfa : 208

Okuyanın Notu : 9

Özet : 

Bu kitap Kariyer Hakkında İlham Süheyl Aygül’ün kendi yorumları ve diğer kaynaklardan aldığı güzel bir derleme. Bence sadece Kariyer planı yapan değil herkesin okuması gereken güzel bir kitap.

Kitapta altını çizdiğim yerlere gelince;

 

  • Kendiniz olun! Hayat başkası olmak için çok kısa! (s4)
  • Başarının güzel olduğunu, ancak oyunun asıl amacının anlam olduğunu, hayatta kalmanın değil hayatın sizde kalmasının önemli olduğunu ve kristal toplarınızın gerçekte neler olduğunu hep anımsatıyor olacağız. (s10)
  • Eğer yöneticinize karşı güçlü bir güven ve sadakat duygusu beslediyseniz, o kişiler hiçbir zaman karanlığa karışmaz, yıldızları hiç sönmez. Aranır, bulunur, takip edilir. Zira sizinle ağ değil bağ kurmuşlardır. Kalbinize dokunmuşlar, size bir katkı sunmuşlar, değer katmışlardır. O nedenle gerçek anlamda harika bir kariyer oluşturmuşlardır. ( s16)
  • Yetenek mi önemli karakter mi ?

Karakter. Karakteri işe alıp yeteneği eğitmek lazım. (s22)

Okumaya devam et “Harika Kariyer”

OSMANLIYA BAKMAK -İLBER ORTAYLI

indir (1)

OSMANLIYA BAKMAK – Osmanlının Çağdaşlaşaması – İLBER ORTAYLI

-Osmanlı imparatorluğu milli devlet karşıtı olan bir imparatorluk olarak, dinde islamın üstünlüğünü savunur.

-Osmanlı imparatorluğu modern dünya ve milliyetçilik karşısında yıkılan son Roma dır.Bu tip bir imparatorluk sistemi bundan sonra kullanılamaz.

-Rusya eskiden beri  Hz.İsa’nın yeniden Rusya’ya ineceği, yani Messianizmin propagandasını yapıyor.

-Haçlıı seferleri, 2. Viyana ve ardından gelen yenilgiler ve Karlofça Anlaşması ile nihai hedefine ermiştir.
Okumaya devam et “OSMANLIYA BAKMAK -İLBER ORTAYLI”

İSLAM İŞ VE TİCARET AHLAKI-PROF.DR.SAFFET KÖSE

image

İSLAM İŞ VE TİCARET AHLAKI-PROF.DR.SAFFET KÖSE

Ahlakın en fazla dejenere olduğu alan iş , çalışma ve ticaret hayatıdır.Çünki nsanın kendi menfaatine ,mala ve paraya karşı olan zaafı ilişkilerine de yön vermektedir.
Batılı ahlak araştırmacısı Ross Poole un isabetli tesbitinde de görüldüğü üzere “modern dünya en fazla ahlaka ihtiyaç duymakta ancak ahlak da bizzat kendisi imkansız kılmaktadır.”Bunun sebebi de modern kültürün kendisini dine karşı konumlandırarak dinin hayat içindeki alanını büyük ölçüde sınırlandırmış olmasıdır.
Din değer koyar ,ahlak onu bir yaşam biçimine dönüştürür, hukuk da onu yazılı kural haline getirir.Herhangi bir amaç için konulan kuralın ahlaki arka planı tamamlanmışsa etkisi zayıflamış demektir.Bu sebeble islam ın gelişim süreci dikkate alındığında öncelikle Mekke döneminde imanla birlikte ahlakın oluşturulduğu , medine devrinde de hukuhunun yapılandırıldığı görülür.İlginçtr bu konuda ilk adım ticarette atılmıştır.Burada ikiki kavram vardır birincisi kul hakkı duyarlılığı ,ikincisi helal kazanç bilincidir.Bu iki kavram , iş hayatında kalite ve verimliliğin,ticari sahadada helal kazancın sağladığı kalp huzurunun kaynağı ve teminatını oluşturmaktadır.
Hayata mal olmayan , anlam katmayan ve yaşanmayan bir dinin anlamı yoktur.Bu yüzden kuran ayeteri sürekli imanla birlikte salih ameli hatırlatır.Amele dönüşmeyen imanın ve davranışa yön vermeyen ibadetin ne anlamı olabilirki.
TİCARET VE AHLAK
İslam bir din olarak ferdin ruh ve ahlakını ıslah etmek onu hayır , iyilik ,dürüstlük gibi erdemlerle donatarak ahlaki özü korumasını ,böylece  onu arzu ve ihtiraslarının ,bayağı zevklerinin hakimiyetinden kurtarmaktır.Bunun içindir ki hz.peygamber; “En hayırlınız ahlakı en güzel olanınızdır” buyurmuştur.
Kulluk ise insan –allah  ve insan –alem ilikisini bütün yönleriyle kapsayan süreçtir.
Ticari ilişkilerde başlıca iki maksat vardır birisi sermayenin selameti , diğeri kardır.
Gerçek ticaretin nefsi allah  a satmak olduğu anlaşılmaktadır.Gerçek ticaret nefsini Allah a satarak büyük karı yakalamaktır.O bilir ki mülk kendisinin değil Allah ın dır.En üstün gaye mal değil  Allah  rızasıdır.Bunun yolu da allah yolunda mallarını verirler  veya öldürüleceğini bilseler iyiliği emredip ,kötülükten sakındırırlar.
Mümin güne başlarken nefisle mücadele kararlılığı , gündüz fiilen nefisle mücadeleyi , akşam olduğunda ise nefis muhabesini yapması iki cihan saadetinin anahtarıdır.Günlük hayatta imanın tezahürü gösterilmeli ,nefsin kulu değil imanın  Allah ın kulu olunmalıdır.
Okumaya devam et “İSLAM İŞ VE TİCARET AHLAKI-PROF.DR.SAFFET KÖSE”

DUYGUSAL GERİLİMLE BAŞ EDEBİLME-‘BEN’ DEĞERİ TİRYAKİLİĞİ –A.KADİR ÖZER

indir (1)

DUYGUSAL GERİLİMLE BAŞ EDEBİLME-‘BEN’ DEĞERİ TİRYAKİLİĞİ –A.KADİR ÖZER

Duyguları anlama, anlama ile birlikte davranışlara dönüşmesindeki süreçlere hakim olarak değişimi başarma yolundaki insanlara yardımcı olmaya çalışan yazar kitabın amacının psikoloji alanındaki bilgilerini paylaşmak olarak anlatıyor.

Kitapta insanın iç dünyası ile dış dünyası arasındaki etkileşimlerin neler olabildiğini bu etkileşim ile insanların rın hayatı kendilerine nasıl zorlaştırabildiklerini görebiliyoruz.İnsanı tanıma ,davranışlarını anlamlandırma ve onun değişebilmesinin yollarını anlatan kitapda uygulamalı değişime katkıda bulunacak çeşitli egzersizlerde var.

Faydalı olması dileğiyle.

ÖZET

DUYGUSAL GERİLİMİN ANATOMİSİ

Birey, kontrol edemediği, karşı koyamadığı fizikzel veya sosyal güçlerin etkilerine açıktır ve kendisinin herhangibir katkısı olmaksızın kaçınılmaz, belirgin duygusal tepkiler gösterir. Duygusal gerilimin nedeni bireyin yüz yüze geldiği olaylardır.

Olaylarla karşılaşınca  bunları görme, tatma, işitme, dokunma, koku gibi işlevler ile algılamalar başlar. Algılamalar ile karşılaşılan yeni olayları yorumlamak, değerlendirmek, inanç ve değer kalıplarına oturtma süreci başlar.

Duygu sürecinin anatomisinde en belirgin ve somut tepkiler davranışsal olanlardır.

Sonuç olarak ;

Çevresel olaylar   =>duygusal tepkiler =>kavramsal tepkiler=>davranışsal/biyo-fizyolojik tepkilere yol açar

Kavramsal tepkiler  bireyin kendi geçmiş tecrübe, eğitim ve kişisel özelliklerinden dolayı farklı farklı olabilir. Aman sendeci, mutlaka cezalandırılmalı, hakettiler gibi tepkiler aynı olaya şahit olan insanların farklı tepkileridir.

NEYİ DEĞİŞTİRİRSEK?

Duygular hızlı ortaya çıkan ve sonuçlanan bir süreçtir. Duygulanma sürecinin hangi boyutunun değiştirilmesi ile duygu halinin daha kolay değiştirilebileceği üzerinde duruluyor.

Öğrenilen  her şey, çok güçlü alışanlıklar haline dönüşmüş olsalar bile, söndürülüp başka öğretilerle yer değiştirilebilir. Bu bakımdan, inanç ve düşünce kalıplarının değişebilmeleri, çevresel olaylara kıyasla daha olası ve kolaydır. En önemlisi bireyin kendi elinde olan bir değişimdir.

Herhangi bir duygunun nedeninin olaylarda değil, onlara ilişkin olarak geliştirilmiş görüş açılarında, inançlarda, yorum kalıplarında ve anlam yakıştırmalarında aranmalıdır. Duygu halini değiştirmek için, o olaya ilişkin temel inançları değiştirmek ön koşuldur.

Duygu sürecinin en sonunda ortaya davranışal ve biyo-fizyolojik tepkiler ortaya çıkar ve bunlar oldukça can yakıcı olabilir. Genelde günümüzde ortaya çıkan ve duygu sürecinin son basamağı olan bu biyo-fizyolojik tepkileri ortadan kaldırıcı ilaç tedavisi yapılmaktadır. Ortaya çıkan semptomları bloke eden ilaçlar ile sorunun nedenleri ortadan kalkmamaktadır. Bu bakış açısı kesin bir tedaviye engeldir. Dolayısıyla bu tür durumlara müdahale davranışsal ve kavramsal boyuttaki müdaheleler gerekir. Bu duyguları oluşturan algıları ve kabulleri ele alarak kavramların elden geçirilmesi gerekmektedir.

Okumaya devam et “DUYGUSAL GERİLİMLE BAŞ EDEBİLME-‘BEN’ DEĞERİ TİRYAKİLİĞİ –A.KADİR ÖZER”