REMOTE-OFFİCE NOT REQUARED..uzaktan çalışma hakkında bir kitap -JASON FRİED

indir

GÜNÜMÜZÜN İŞ HAYATINDAKİ EN ÖNEMLİ KONULARINDAN BİRİ OFİSTE YAPILAN ÇALIŞMALARIN VERİMLİLİĞİ VE PERSONEL MOTİVASYONU ÜZERİNDEKİ ETKİSİDİR.ŞİMDİ SİZE  ŞİRKET DIŞI ÇALIŞMANIN DAHA ETKİN VE İNOVASYONA AÇIK MOTİVASYON KAYNAĞI OLDUĞUN ANLATAN BİR KİTABIN ÖZETİNİ PAYLAŞIYORUZ.ÖZETİ HAZIRLAYAN İLYAS BEYE TEŞEKÜR EDİYORUZ.

Remote: Office Not Required

by Jason Fried, David Heinemeier Hansson

 *Yoğun bir ofis öğütücü gibidir, gününüzü küçük parçalara böler.

*Evet, ofis dışında çalışmanın kendine özgü zorlukları vardır. Farklı yerlerden gelen kesintiler olabilir. Eğer evdeyseniz bu TV olabilir. Eğer yerel bir kafedeyseniz bir kaç masa uzakta yüksek sesle konuşan kişi olabilir. Fakat önemli olan şu ki bu kesintiler sizin kontrol edebileceğiniz şeylerdir. Edilgendirler. Sizi kelepçelemezler. Size uyacak bir yer bulabilirsiniz. Bir kulaklık takarsınız ve sizi rahatsız eden bir iş arkadaşınız, ikide bir sırtına dokunan biri omaz. Gereksiz bir toplantıya çağrılma sorununuz da olmaz. Sizin yeriniz, sizin bölgeniz, sadece sizindir.

*Size bir öngörüde bulunalım: Gelecek yirmi yılın ayrıcalığı şehri terk etmek olacak. Şehrin kölesi olan banliyöde yaşamak değil, şehri tamamen terk etmek.

*Bizim gözlemlediğimiz bir şey, çok başarılı çalışanlarımız o konunun fazla olduğu bölgenin dışında yaşadıkları zaman çok daha fazla verimli oluyorlar. Çünkü alternatif firmaların fırsatları ve diğer durumlarını düşünme ihtiyaçları olmuyor.

*İnsanların uzaktan çalışmasına izin verken hayat kalitelerini artırma anlamına, en iyi kalitede insan nerdeyse ulaşma imkanı sağlıyor. Ayrıca ofis masrafı yapılmadığı için ofis maliyeti ortadan kalkılyor.

*Kendi şirketinizin içine baktığınız zaman dikkatinizi çekecek şey bir çok işin yüzyüze bakılmadan yapıldığı. Aslında şirketinizde bir çok işin uzaktan yapıldığını gördüğünüzüde şaşıracaksınız.

*Eğer insanların gün boyu ne yaptığını izlemezsem, onların masalarında ne yaptıklarına bakmazsam insanlar işlerini yaparlar mı? yoksa internette video izleyip oyun mu oynarlar?

*Bir çok insan yaptığı işin bir hedefi olduğu ve insanı tatmin ettiği sürece çalışmak istiyor. Eğer çıkmaz geleceği olmayan bir işte çalışıyorsa, çalışanın uzakta çalışması değil iş değiştirmesi gerekli olan.

*İnnovasyonun ve yıkıcılığın mantığın sizden öncekilerin yaptıklarından farklı davranmak, yoksa şansınız yok.

*Eğer patronunuzdan haftada bir iki gün uzakta çalışma izni alabilirseniz bir ayrıcalığa kavuşmuş oluyorsunuz. Bu ayrıcalığa neden kavuşacaksınız ki? Heğinizde ofis ortamında verimsiz ve mutsuz çalışmalısınız.

*Herkesin eşit olduğu ve herkese eşit davranılması gerektiği savının savmanın en doğru yolu insanlara aynı gemide olduğunuzu ve yapılan işin en verimli halinin herkes için verimli olduğunu anlatmak.

*Şirkette oluşan en güzel alışkanlık insanların yaparak gösterdikleri, ne yaptıklarını anlattıkları (misyon da yazan) değil

Okumaya devam et “REMOTE-OFFİCE NOT REQUARED..uzaktan çalışma hakkında bir kitap -JASON FRİED”

Reklamlar